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在2016年新春佳節來(lái)臨之前，富邦集團高層領(lǐng)導帶著(zhù)集團宋漢平董事長(cháng)的關(guān)切，對集團內在市總工會(huì )建檔的32名困難員工都上門(mén)進(jìn)行了慰問(wèn)，把1200元慰問(wèn)金和年貨票送到了困難員工的手上，體現了集團領(lǐng)導對弱勢群體的關(guān)懷和關(guān)愛(ài)。
與去年相比，富邦集團各企業(yè)在市總工會(huì )的建檔困難員工又有明顯減少，去年共有建檔困難員工44名，今年只有32名困難員工。集團領(lǐng)導并未由于困難員工的減少忽視這項工作，富邦集團副總裁、副書(shū)記謝松茂在政工工作年度考核會(huì )議上又對今年送溫暖工作作了部署和要求：一是對企業(yè)內的困難員工認真負責地做好排摸工作，不要有遺漏；二是實(shí)行二級慰問(wèn)，集團慰問(wèn)同時(shí)企業(yè)也要對困難員工進(jìn)行慰問(wèn)；三是限時(shí)上門(mén)慰問(wèn)，及時(shí)將慰問(wèn)款和年貨票送到困難員工手上。
今年富邦集團在對32名市總工會(huì )建檔困難員工進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn)外，對企業(yè)排摸后上報的困難員工也發(fā)放了慰問(wèn)款。據不完全統計，這次送溫暖工作富邦集團和各企業(yè)共慰問(wèn)困難員工約120名，發(fā)放慰問(wèn)款約20萬(wàn)元。
（富邦工會(huì )）
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