元月6—8日集團公司黨委分三批對直屬19家企業(yè)黨組織、工會(huì )組織2014年工作進(jìn)行了全面的考核、交流、評定，并于近期發(fā)文向各企業(yè)黨組織、工會(huì )通報了最終考核評定結果。
2014年，各企業(yè)黨組織、工會(huì )深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神及十八屆三中、四中全會(huì )精神，深入學(xué)習習總書(shū)記的有關(guān)講話(huà)精神，鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，緊緊圍繞集團公司年初提出的“深化改革、強化轉型、優(yōu)化結構”工作目標，扎實(shí)、有效地開(kāi)展了各項黨建和思想政治工作、工會(huì )工作。
在考核交流中，各企業(yè)黨組織、工會(huì )分別匯報了2014年黨建及工會(huì )工作的情況，也談到了2015年的工作思路。同時(shí)，各企業(yè)黨組織、工會(huì )也紛紛展示了各自工作的特色，頻現亮點(diǎn)。
中銀電池公司黨委緊緊圍繞“雙鹿電池六十周年慶典”這一主題，開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，尤其黨委開(kāi)展的“尊老敬老、感恩父母、追逐夢(mèng)想、感恩祖國”優(yōu)秀黨員攜家屬旅游活動(dòng)，為六十周年慶典完美收官；埃美柯公司黨委進(jìn)一步深化企業(yè)民主管理，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工并切實(shí)為員工解決實(shí)際困難，特別是當員工家里突遭火災，公司黨委及時(shí)給予救助，體現了公司對員工的關(guān)愛(ài)之情；新樂(lè )電器公司黨委積極倡導黨員技術(shù)人員要在公司技術(shù)創(chuàng )新中勇挑大梁、勇?lián)笕�，推進(jìn)公司技術(shù)創(chuàng )新、轉型升級。2014年，他們共承擔了10多項新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新工藝改進(jìn)等項目，通過(guò)了多項國家級認證；富邦精業(yè)集團公司黨委繼續深入開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)主題活動(dòng)，并且加強員工政治思想工作，確保鋁業(yè)分公司搬遷工作的順利完成。同時(shí)，積極開(kāi)展各種崗位技能比武活動(dòng)，促使員工在比賽中提高勞動(dòng)技能；富邦家具公司黨委廣泛聽(tīng)取員工心聲，積極改善員工基礎設施，讓員工真正體會(huì )到公司對他們的重視，從而推進(jìn)和諧企業(yè)的建設；明星科技公司重視公司制度的建設，完善了部分相關(guān)的管理制度，為公司的整體運作奠定了良好的基礎；家電進(jìn)出口公司完成黨政領(lǐng)導班子的新老交替，使公司領(lǐng)導班子更加年輕化、更富有開(kāi)拓精神。黨組織、工會(huì )還全力配合行政推進(jìn)公司業(yè)務(wù)的轉型升級，對公司全年實(shí)現營(yíng)業(yè)額超20億起到?jīng)Q定性作用；寧波飯店黨支部圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)、品質(zhì)管理，領(lǐng)導廣大黨員干部創(chuàng )建精品飯店、實(shí)現精品夢(mèng)想，使飯店在嚴峻形勢下依然保持著(zhù)良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)；云海賓館黨支部努力實(shí)現“二次創(chuàng )業(yè)”，提出“三個(gè)月要有新面貌、半年內要有好數據”的目標，狠抓內部管理及外部營(yíng)銷(xiāo)，飯店整體經(jīng)營(yíng)面貌有很大起色；裕江特種膠帶公司注重人才的儲備和培養，積極調整培訓策略，拓寬招聘渠道，并且與多所高校進(jìn)行校企合作，為公司輸送所需人才；亨潤聚合公司成立了勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，不僅能夠保障企業(yè)與職工雙方的權益，更能起到緩解、和諧企業(yè)與職工雙方的關(guān)系，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展；五金索具公司黨支部在黨員中開(kāi)展“做黨人、講黨話(huà)、帶好頭、促和諧”活動(dòng)。
黨建及工會(huì )工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的根基，是廣大干部員工共同實(shí)現目標的精神依托。因此，各企業(yè)唯有通過(guò)政治、思想、道德教育，凈化黨員思想意識、提升黨員思想境界，使廣大干部員工自覺(jué)、自愿抵制各種腐朽思想的侵蝕，才能潛移默化地促進(jìn)整個(gè)集團公司的全面進(jìn)步和發(fā)展。
（黨委辦公室）
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