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    2014年是全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì )精神之年，也是富邦集團實(shí)現二次創(chuàng )業(yè)破難攻堅的重要一年。做好2014年工會(huì )工作，對于加快富邦企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，全面促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展穩定，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng )富邦集團工會(huì )工作新局面，具有重要的意義。根據新的形勢， 2014年度富邦工會(huì )工作的總體思路和要求是：高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入學(xué)習黨的十八屆三中全會(huì )和中國工會(huì )十六大精神，牢牢把握富邦集團提出的“破難攻堅推進(jìn)結構調整，改革創(chuàng )新促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展”主基調，以和諧為主線(xiàn)，以員工為根本，堅持圍繞中心服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工，抓好“建功建業(yè)、維權維穩、關(guān)心關(guān)愛(ài)、文化文明、基層基礎”五大主題行動(dòng)，努力開(kāi)創(chuàng )“五好示范工會(huì )”建設新局面，團結引導富邦員工為富邦經(jīng)濟發(fā)展作出新的貢獻。
   一、深入學(xué)習黨的十八屆三中全會(huì )精神，在富邦集團中凝聚團結奮斗的正能量。把深入學(xué)習黨的十八屆三中全會(huì )精神作為各企業(yè)工會(huì )的一項重大政治任務(wù)，貫穿于年度工會(huì )工作的全過(guò)程，引導企業(yè)員工積極支持、參與和推進(jìn)各企業(yè)的調整和改革。一是要在企業(yè)中開(kāi)展黨的十八屆三中全會(huì )精神的學(xué)習和宣傳。各企業(yè)工會(huì )引導員工在富邦經(jīng)濟建設中當好主力軍，分層次、分階段、分步驟，采取個(gè)人自學(xué)、集中輔導、座談研討、專(zhuān)題交流等多種形式抓好學(xué)習教育。強化企業(yè)員工的主人翁意識教育，開(kāi)展“我為深化改革做什么”大討論，引導員工理解改革的意義，正確對待改革中利益關(guān)系的調整，堅定改革信心，當深化改革的促進(jìn)者。二是深化“中國夢(mèng)?勞動(dòng)美”主題教育活動(dòng)。以培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、調動(dòng)激發(fā)企業(yè)員工勞動(dòng)創(chuàng )新熱情為中心，組織開(kāi)展“爭當好員工，奉獻中國夢(mèng)”職業(yè)道德教育活動(dòng)。富邦工會(huì )將于適當時(shí)間舉辦“中國夢(mèng)?勞動(dòng)美”主題演講比賽，以增進(jìn)富邦員工追夢(mèng)圓夢(mèng)共識，引導員工把個(gè)人過(guò)上美好生活與企業(yè)發(fā)展、“中國夢(mèng)”建設緊密聯(lián)系起來(lái)，自覺(jué)做到勤奮勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)和創(chuàng )新勞動(dòng)，為實(shí)現“中國夢(mèng)”、“企業(yè)夢(mèng)”貢獻智慧和力量。
   二、激發(fā)員工創(chuàng )新創(chuàng )造活力，為富邦集團結構調整、改革創(chuàng )新再立新功。各企業(yè)工會(huì )要按集團“破難攻堅推進(jìn)結構調整、改革創(chuàng )新促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展”的主基調，引導員工充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，努力調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性，使員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )新潛力充分地發(fā)揮出來(lái)，為實(shí)現富邦集團年度目標貢獻一份力量。一是進(jìn)一步提高勞動(dòng)競賽的實(shí)效性。二是整體提升企業(yè)員工的技能素質(zhì)。三是進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)員工創(chuàng )新創(chuàng )造熱情。四是開(kāi)展“五型”班組建設。以創(chuàng )建“工人先鋒號”為載體，踏實(shí)開(kāi)展“創(chuàng )新型、技能型、學(xué)習型、安全型、和諧型”班組建設。
   三、深化和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步維護企業(yè)穩定和員工隊伍穩定。和諧穩定是企業(yè)進(jìn)行深化改革、強化轉型、優(yōu)化結構的重要保證，各企業(yè)工會(huì )要堅持以發(fā)展促維護、以發(fā)展促穩定、以發(fā)展促和諧的工作思路，把構建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為助推企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)工作。一是繼續深化和諧企業(yè)創(chuàng )建工作。二是規范和創(chuàng )新民主管理工作。三是不斷完善集體合同制度。四是進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調體系。五是做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護工作。
   四、加強工會(huì )幫扶力度，維護好企業(yè)員工的合法權益。各企業(yè)工會(huì )要理解和把握深化改革的重要意義，始終堅持全心全意為員工服務(wù)的工會(huì )根本宗旨，讓企業(yè)的發(fā)展成果更多地惠及企業(yè)員工，讓企業(yè)員工體會(huì )到體面勞動(dòng)和舒心工作。一是加強依法維權意識。二是不斷完善企業(yè)的幫困機制。三是不斷擴大職工醫療互助的參保面，特別是大病醫療互助保險要進(jìn)一步提高保障面，有條件的企業(yè)可參加社會(huì )的商業(yè)保險。四是不斷創(chuàng )新企業(yè)員工培訓機制。
   五、強化職工文化建設，打造企業(yè)和員工共有的精神家園。構建企業(yè)、員工共有的精神家園是和諧企業(yè)建設的重要內容。要將企業(yè)文化融入構建企業(yè)員工精神家園的全過(guò)程。建設職工精神家園，增強職工對企業(yè)的向心力和歸屬感，對于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展有著(zhù)十分重要的意義。一是繼續深化職工共享共建。二是繼續深化學(xué)習型企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)。三是弘揚新時(shí)期的勞模精神。四是加強工會(huì )的輿論宣傳工作，以團結穩定鼓勁和正面宣傳的方式，為員工創(chuàng )新、創(chuàng )造傳遞正能量，將創(chuàng )新、創(chuàng )造的成果進(jìn)行主題宣傳、成果宣傳和先進(jìn)典型的宣傳，使先進(jìn)人物在企業(yè)中樹(shù)立正面形象，造成宏揚、向上的企業(yè)正氣。
   六、強化工會(huì )自身建設，進(jìn)一步提升企業(yè)工會(huì )在員工中的信任度。加強工會(huì )自身建設是做好工會(huì )工作，發(fā)揮好工會(huì )作用的重要前提。堅持黨建帶工建的要求，進(jìn)一步夯實(shí)“示范工會(huì )”建設，真正成為企業(yè)員工信賴(lài)的“職工之家”。一是不斷提高企業(yè)工會(huì )規范化建設。二是加強工會(huì )組織建設。三是加強工會(huì )干部隊伍建設。四是加強企業(yè)工會(huì )的財務(wù)、審計工作，不斷規范企業(yè)工會(huì )的財務(wù)工作，加強工會(huì )經(jīng)費使用監督管理。
                                                                                                             （富邦工會(huì )）