7月1日，富邦集團公司黨委召開(kāi)各企業(yè)黨組織負責人工作例會(huì )，8家企業(yè)黨組織負責人匯報交流了各自企業(yè)上半年黨建和思想政治工作情況。今年以來(lái)，各企業(yè)黨組織緊密結合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，學(xué)習貫徹黨的十八大精神，以企業(yè)發(fā)展為中心，以構建和諧企業(yè)為目標，注重工作創(chuàng )新和實(shí)效，突出本企業(yè)黨建工作的特色和亮點(diǎn)，使企業(yè)的黨建和思想政治工作有新的面貌，集團公司副總裁、黨委副書(shū)記謝松茂同志在總結上半年工作的同時(shí)，對下半年黨建和思想政治工作提出了明確的要求。
一、學(xué)習貫徹中央文件精神，做好深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的準備工作。中共中央于5月份下發(fā)文件，決定用1年的時(shí)間，在全黨深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。這項教育實(shí)踐活動(dòng)是黨的十八大作出的重大部署，也是新形勢下堅持從嚴治黨，加強黨的建設的重大決策，各企業(yè)黨組織都要高度重視，作好充分準備。
1、要把思想和行動(dòng)統一到中央部署上來(lái)，認真學(xué)好中央文件精神，做到思想上自覺(jué)，行動(dòng)上跟進(jìn)，為教育實(shí)踐活動(dòng)從思想上、工作上打好基礎。 2、各企業(yè)黨組織要關(guān)注教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況，注重收集先行開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)單位的好的做法、好的經(jīng)驗，為本企業(yè)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)作為借鑒和學(xué)習。 3、要認真分析本企業(yè)黨組織和黨員情況、員工的思想實(shí)際，對照教育實(shí)踐活動(dòng)的指導思想、方法部署、目標要求，聯(lián)系本企業(yè)實(shí)際，做好準備。 二、學(xué)習貫徹市委文件精神，開(kāi)展以“中國夢(mèng)·我行動(dòng)”為主題的中國特色社會(huì )主義宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)主題學(xué)習活動(dòng)、主題宣講活動(dòng)、主題宣傳活動(dòng)、主題創(chuàng )作活動(dòng)、主題實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高黨員、員工政治素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力、向心力，構建和諧企業(yè)，激發(fā)廣大黨員、員工立足崗位，凝聚力量，自覺(jué)做中國道路的堅定支持者、民族偉大復興的積極實(shí)踐者。 三、學(xué)習貫徹中共中央辦公廳（2013）4號文件精神，從嚴做好發(fā)展黨員和黨員管理工作。為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，中辦下發(fā)了《關(guān)于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見(jiàn)》，要求按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，來(lái)做好黨員發(fā)展和黨員管理工作。在發(fā)展黨員中，要把政治標準放在首位，加強入黨積極分子的培養教育，擴大發(fā)展黨員工作中的民主，嚴格工作程序和紀律。在黨員管理中，要增強黨員隊伍生機活力，及時(shí)處置不合格黨員，改進(jìn)對流動(dòng)黨員的管理，健全黨內激勵、關(guān)懷、幫扶機制、構建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾體系。各企業(yè)黨組織要認真落實(shí)上級黨組織制訂的發(fā)展黨員計劃，嚴把入黨關(guān)，切實(shí)加強和改進(jìn)黨員隊伍管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 四、組織在職黨員七一期間進(jìn)社區開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。根據省委組織部、市委組織部通知精神，為深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，七一期間，市縣聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展在職黨員進(jìn)社區志愿服務(wù)活動(dòng)，以“點(diǎn)亮微心愿·共筑中國夢(mèng)”為主題，組織在職黨員，自愿認領(lǐng)群眾微心愿，力所能及幫助群眾實(shí)現個(gè)人夢(mèng)想，各企業(yè)黨組織在組織黨員進(jìn)社區的同時(shí)，也要與集團公司黨委提出的“六個(gè)一”活動(dòng)結合起來(lái)，組織本企業(yè)黨員領(lǐng)導干部和黨員骨干，在企業(yè)內部開(kāi)展“微心愿”認領(lǐng)活動(dòng)，幫助員工實(shí)現個(gè)人夢(mèng)想�；顒�(dòng)要突出個(gè)性化，以起到示范作用。 五、切實(shí)落實(shí)相關(guān)勞動(dòng)政策法規，積極構建和諧企業(yè)。各企業(yè)要關(guān)注近期實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》關(guān)于派遣制員工報酬和社保問(wèn)題的修改意見(jiàn)，及寧波市出臺的《企業(yè)工資集體協(xié)商條例》征求意見(jiàn)稿，企業(yè)黨政領(lǐng)導、人力資源部經(jīng)理要認真學(xué)習、領(lǐng)會(huì )、做好必要的準備工作，這些政策法規涉及員工薪酬分酬的敏感性問(wèn)題，只有學(xué)習好、理解透析、執行才能到位，才能確保員工的合法利益不受損害。 六、切實(shí)加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理。在當前高溫氣候條件下，是各種事故頻發(fā)多發(fā)階段，各企業(yè)要認真做好大排查大整治工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責任體系，集團公司已專(zhuān)題召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì )議，作了具體部署，各企業(yè)行政、黨工團組織都要高度重視，對自查出來(lái)問(wèn)題，必須逐一整改落實(shí)，切實(shí)關(guān)心員工特別是在一線(xiàn)高溫崗位工作的員工，做好防暑降溫工作，使廣大員工能在安全環(huán)境下舒心工作，確保員工身心健康。
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