在全面貫徹黨的十九大精神開(kāi)局之年，富邦集團“一創(chuàng )一轉兩化”發(fā)展戰略深化之年，如何在現有工作基礎上，認真總結過(guò)去一年黨建和思想政治工作水平，推動(dòng)企業(yè)持續健康發(fā)展。圍繞這個(gè)主題，3月16日富邦集團公司黨委在寧波飯店召開(kāi)了2018年黨建和思想政治工作會(huì )，各企業(yè)黨、工、團組織負責人、各企業(yè)信息員工共80多名同志出席了會(huì )議。
集團公司黨委辦公室主任韓樹(shù)成總結回顧了2017年富邦集團公司黨建和思想政治工作，具體部署了 2018年黨建和思想政治工作要點(diǎn)。集團公司工會(huì )副主席、辦公室副主任章煒通報了2017年對各企業(yè)黨組織、工會(huì )組織的考核結果，2017年信息工作優(yōu)秀單位和優(yōu)秀信息員。埃美柯集團黨委、新樂(lè )電器集團黨委，明星科技公司黨支部分別介紹了他們在各企業(yè)黨建和思想政治工作上的經(jīng)驗。下午，還分別召開(kāi)了工會(huì )、團委、信息員會(huì )議，對各企業(yè)進(jìn)行了總結和部署。
會(huì )上，集團公司副總裁、黨委副書(shū)記謝松茂就認真做好2018年黨建和思想政治工作提出了六方面的要求。
一、加大學(xué)習教育力度，持續堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝黨員頭腦。
堅持新時(shí)代用黨的創(chuàng )新理論來(lái)教育黨員、教育員工是當前最重要的政治任務(wù)。通過(guò)黨的十九大、十九大三中全會(huì )、十三屆全國人大一次會(huì )議精神和新《黨章》、新《憲法》的學(xué)習，要深入領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的時(shí)代背景、科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求，切實(shí)增進(jìn)政治認同、思想認同、情感認同，真正做到把習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝黨員頭腦，深入員工人心。
二、加大深入推進(jìn)力度，持續把黨的十九大精神學(xué)習好、宣傳好、貫徹好。
各級黨組織要繼續按照集團公司黨委[2017]27號《關(guān)于認真學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》的文件精神，對全體黨員和廣大員工有計劃、分層次、結合崗位、聯(lián)系實(shí)際，深入學(xué)習宣傳貫徹好十九大精神，切實(shí)增強黨員的“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，把十九大提出的新理論、新論斷、新任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際、黨員員工的思想工作實(shí)際很好地結合起來(lái)，全面提升黨員和廣大員工的政治素質(zhì)。
三、加大改革發(fā)展力度，結合改革開(kāi)放40周年主題宣傳活動(dòng)，持續促進(jìn)企業(yè)在改革中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中發(fā)展。
按照集團公司年度經(jīng)濟工作會(huì )議上提出的“不忘初心，奮發(fā)有為，全力推進(jìn)富邦經(jīng)濟在新時(shí)代的新跨越”的總體要求，圍繞“一創(chuàng )一轉兩化”的戰略目標，以慶祝改革開(kāi)放40周年為契機，組織黨員和廣大員工回顧企業(yè)轉制以來(lái)的發(fā)展歷程和取得的豐碩成果，堅持創(chuàng )新發(fā)展理念，凝聚一切力量，增強全員自信，激發(fā)內生動(dòng)力，確保提資增效，以更大的格局、更高的起點(diǎn)、更足的干勁，以百折不撓、時(shí)不我待、只爭朝夕的精神，為集團改革創(chuàng )新發(fā)展作出新的貢獻，取得新的業(yè)績(jì)。
四、加大組織建設力度，持續推進(jìn)在基層黨組織建設上有新突破，有新作為。
各級黨組織要進(jìn)一步重視基層黨支部、黨小組的建設，充分發(fā)揮黨支部、黨小組的作用，在固本強基中要有新的舉措和成效�；鶎狱h組織要真正成為黨員心中的“家”，每位黨員要真正成為“家”的主人。要著(zhù)重在關(guān)心黨員的工作、學(xué)習、生活上多下功夫，要著(zhù)力使黨員在企業(yè)中成為一支核心力量，充分發(fā)揮黨員在崗位上的先鋒模范作用。組織強、黨員強，黨員強、員工強。要樹(shù)立“幸福都是奮斗出來(lái)的”，企業(yè)的發(fā)展壯大，員工的收入提高，百年富邦的實(shí)現同樣靠黨員帶領(lǐng)員工，通過(guò)奮斗才能實(shí)現。
五、加大人才培養力度，持續全面提升中高層經(jīng)營(yíng)管理人員和中高級技術(shù)人員的工作能力與技術(shù)水平。
習近平總書(shū)記強調指出：“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源、創(chuàng )新是第一動(dòng)力�！逼髽I(yè)的發(fā)展和創(chuàng )新，關(guān)鍵在人才。各級黨組織要進(jìn)一步高度重視對本企業(yè)人才培養的工作力度，通過(guò)對現有人才的梳理，找準存在問(wèn)題、確定目標任務(wù)、提出引才計劃、落實(shí)培養措施。黨 要齊心合力抓人才補短板，真正建設一支“黨員隊伍為主要骨干，結構合理，適應企業(yè)發(fā)展，科學(xué)合理”的人才隊伍，為企業(yè)可持續發(fā)展提供強有力的人力資源保障。
六、加大輿論宣傳力度，持續努力辦好以《富邦控股》月刊為主的廠(chǎng)報廠(chǎng)刊，為集團員工提供正能量。
各級黨組織都要高度重視輿論宣傳工作，堅持把穩把牢正確的政治方向，在凝心聚力、共謀發(fā)展上多下功夫。要以集團 《富邦月刊》為主體，帶動(dòng)各企業(yè)的廠(chǎng)報廠(chǎng)刊，不僅要保質(zhì)保量完成集團下達各企業(yè)的征稿指標，而且努力要超指標完成任務(wù)。注重利用《富邦控股》月刊的平臺，更好地宣傳本企業(yè)改革、創(chuàng )新、發(fā)展情況，黨、工、團組織活動(dòng)情況、企業(yè)文化建設情況，以及先進(jìn)人物介紹等，以正確的輿論教育人、感染人、激勵人、凝聚人、為富邦集團發(fā)展提供正能量，形成新合力，作出新貢獻。
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