集團公司監管組在5-6月期間，由監管組組長(cháng)謝松茂副總裁帶領(lǐng)監管組相關(guān)同志到22家控、參股企業(yè)進(jìn)行了監管調研。
調研期間，監管組認真聽(tīng)取企業(yè)上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、各項考核指標和經(jīng)營(yíng)目標完成情況、當前存在的問(wèn)題和困難，及下半年經(jīng)濟運行的預測和工作部署，并到企業(yè)車(chē)間、相關(guān)場(chǎng)地進(jìn)行實(shí)地察看。各企業(yè)領(lǐng)導均十分重視，事先作了認真準備，匯報詳細、數據充實(shí)、措施有力，基本上達到了監管調研的目的。
從此次監管調研情況看，多數企業(yè)運行良好，經(jīng)濟效益與去年同期相比有較大的提升，企業(yè)領(lǐng)導班子精神狀態(tài)良好，攻堅克難、開(kāi)拓務(wù)實(shí)，企業(yè)處于穩定發(fā)展之中。三家集團型企業(yè)：雙鹿集團、埃美柯集團、新樂(lè )集團繼續處于領(lǐng)跑者地位。中銀電池今年1-5月生產(chǎn)擴量，遞增22%，銷(xiāo)售增加20%，利潤增加18%，全年預計有2位數的增長(cháng)。埃美柯集團上半年產(chǎn)值增加9.3%，營(yíng)業(yè)收入增長(cháng)11.13%，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中突出自身特點(diǎn)：一是以市場(chǎng)為基礎、以提升運營(yíng)質(zhì)量為抓手，推進(jìn)企業(yè)轉型升級，人均產(chǎn)出增加10%以上，今年有望達到155萬(wàn)/人；二是加大技改投入，集團今年擬投入技改資金6500萬(wàn)，向機械化、智能化、自動(dòng)化、無(wú)人化方向發(fā)展；三是抓好三大管理：績(jì)效管理、質(zhì)量管理和提升員工素質(zhì)；四是加快推進(jìn)信息化工作，全面實(shí)行ERP管理。新樂(lè )電器集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩，連云港生產(chǎn)基地銷(xiāo)售產(chǎn)值增加166%，1-5月已生產(chǎn)15萬(wàn)臺，實(shí)現利潤200萬(wàn)，產(chǎn)品逐步獲得客戶(hù)認可。電工合金材料公司今年1-5月銷(xiāo)售產(chǎn)值增加80%，預計全年產(chǎn)值3-5億，實(shí)現利潤三千萬(wàn)。從列入集團公司經(jīng)營(yíng)者經(jīng)濟責任制考核的17家企業(yè)調研結果看，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況持續轉好。家電日用品進(jìn)出口公司今年利潤考核指標在去年基礎上有較大幅度的提高，企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)者仍謹慎經(jīng)營(yíng)，把握風(fēng)險，不斷拓展經(jīng)營(yíng)渠道，今年1-5月已實(shí)現利潤1526萬(wàn)。寧波飯店在去年客房大面積改造基礎上，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，營(yíng)造良好待客氛圍，吸引大量散客入住，平均出房率達78.2%，1-5月實(shí)現利潤163.23萬(wàn)。沈陽(yáng)一品房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司積極適應市場(chǎng)變化，加大營(yíng)銷(xiāo)力度，實(shí)現銷(xiāo)售額和銷(xiāo)售價(jià)雙提升，至5月份實(shí)現商品房銷(xiāo)售148套，成交金額9659萬(wàn)元，超考核目標進(jìn)度。裕江特種膠帶公司面對前兩年經(jīng)營(yíng)困難，重反思，樹(shù)信心，鼓干勁，降成本，提質(zhì)量，重新定位，確立企業(yè)發(fā)展新戰略，提升產(chǎn)品技術(shù)含量，經(jīng)營(yíng)狀況觸底反彈，1-5月實(shí)現利潤93.95萬(wàn)。亨潤聚合公司、浙江環(huán)益資源利用公司大力改善產(chǎn)品結構，加大技改投入，積極處理各方關(guān)系，1-5月與去年同期相比分別減虧840.57萬(wàn)元、1048.71萬(wàn)元�？己似髽I(yè)中雖有一部分未完成考核指標，但有些企業(yè)發(fā)展思路清晰，對下半年工作措施得當，企業(yè)發(fā)展有較大潛力，如富邦物流公司、亞光發(fā)展公司。以1-5月19家考核企業(yè)統計，有利潤考核指標的12家企業(yè)中，完成考核目標且超額過(guò)半的企業(yè)有3家，完成考核目標的企業(yè)有5家，未完成考核目標的企業(yè)僅4家。這12家企業(yè)1-5月完成利潤與去年同期相比增利或減虧共計7461萬(wàn)元。
此外，集團公司監管組還對個(gè)別未列入考核的全資控股企業(yè)電子商務(wù)公司、貴金屬公司進(jìn)行了調研。
（人力資源部）
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